Este curso foi desenhado para profissionais que precisam de compreender os conceitos essenciais de sustentabilidade e ESG “de raiz” e perceber como se ligam à estratégia do negócio e às práticas de reporting.
Foca-se nas três dimensões ESG (Ambiental, Social e Governance), na identificação de temas materiais e stakeholders, e numa introdução clara às principais exigências de transparência e reporte, em linha com a evolução regulatória europeia .

Capacitar os participantes para compreenderem os fundamentais de ESG e darem os primeiros passos na estruturação da informação e indicadores básicos de reporting ESG nas suas organizações (VSEM e ESRS).

No final do curso, os participantes serão capazes de:

– Explicar os conceitos fundamentais de sustentabilidade e ESG e a sua relevância para a competitividade e resiliência das empresas.

– Distinguir as dimensões Ambiental, Social e Governance, identificando exemplos práticos de temas e iniciativas em cada uma.

– Identificar os principais stakeholders e os temas ESG mais relevantes (materiais) para a sua organização.

– Reconhecer, de forma introdutória, o enquadramento regulatório europeu e o impacto na necessidade do reporte.

– Distinguir os tipos de informação ESG (políticas, metas, indicadores básicos) e estruturar um mini-roadmap de primeiros passos de reporte ESG adaptado à realidade da sua empresa.

Responsáveis e técnicos das áreas de sustentabilidade, qualidade, ambiente, recursos humanos, compliance, risco ou comunicação, que estejam a iniciar ou a consolidar práticas de ESG;

Gestores de PME;

Profissionais das áreas financeira e de reporting;

Consultores e técnicos de apoio às organizações;

Fundamentos de Sustentabilidade e ESG

– Descomplicar o ESG;

– O que é ESG: enquadramento e diferenças face a sustentabilidade;

– Tendências do mercado e a pressão dos clientes, reguladores e financiadores para uma transparência ESG.

Dimensões E, S e G na prática

– Dimensão Ambiental: clima, energia, recursos, resíduos e circularidade (exemplos de práticas empresariais).

– Dimensão Social: pessoas, segurança, igualdade, cadeia de valor e comunidade.

– Dimensão Governance: ética, transparência, gestão de risco e estruturas de decisão.

– Exercício de mapeamento de temas ESG relevantes e stakeholders-chave da organização.

Introdução ao Reporte ESG

– Porque é que o reporte ESG é cada vez mais exigido: confiança, reputação, acesso a mercado e financiamento.

– Tipos de informação ESG: políticas, objetivos, iniciativas e indicadores simples.

– Enquadramento introdutório à CSRD, ESRS (sem detalhe técnico),  e VSME focado em  mensagens essenciais para gestores.

Exemplos de indicadores básicos por dimensão (E, S, G) adequados a diferentes tipos de organização.

Primeiros passos para o reporte ESG

– Diagnóstico: onde estamos hoje em ESG e como se relaciona com a estratégia atual da organização.

– Definição de 3–5 prioridades ESG e respetivos indicadores iniciais para cada organização.

– Construção de um roadmap de reporte ESG (quem recolhe, que dados, com que frequência, para que utilização).

Dias e Horário:

• setembro- outubro 2026 – 4 sessões de 4 horas, horário laboral

Modalidade:

• 16 horas, Online, síncrono (em tempo real)

300,00€ + IVA