Objetivos
A diversificação da atividade laboral potenciou o surgimento de várias metodologias ergonómicas de avaliação de postos de trabalho.
Estas metodologias refletem as muitas e profundas alterações organizacionais e tecnológicas ocorridas nos últimos anos, assim como um maior conhecimento dos fatores causadores das lesões músculo-esqueléticas.
No final deste curso, os Formandos serão capazes de:
• Reconhecer os conceitos ergonómicos inerentes a uma avaliação laboral;
• Selecionar, utilizar e interpretar métodos de avaliação ergonómica de postos de trabalho.
Destinatários
Técnicos de Segurança
Ergonomistas
Empregadores
Diretores de Qualidade, Produção e Manutenção.
Programa
• Noções de ergonomia no local trabalho e enquadramento legal/normativo;
• Natureza das Doenças Profissionais musculoesqueléticas e fatores causais;
• Natureza do desgaste e stress laboral e factores causais;
• Conceção de postos de trabalho (atividades administrativas, de arquivo, de limpeza, de manutenção, trabalho com monitores) incorporando medidas preventivas:
– Disposição e tipo de mobiliário, espaçamento,
– Equipamento dotado de visores, visualização e passagem de informação,
– Layout, movimentações e circuitos, estudo do trabalho.
– Trabalho sentado/de pé, antropometria do local de trabalho,
– Ambiente laboral (iluminação, ambiente térmico, ambiente químico, stress),
– Organização de períodos de trabalho e de descanso;
• Movimentação manual de cargas (técnicas de elevação e transporte) e os seus efeitos fisiológicos, dispositivos de movimentação mecânica;
• Metodologias de avaliação ergonómica do posto de trabalho (análise e adequação, exercícios, métodos REBA, RULA, QEC, HAL, SI, OSHA, EWA).
Acompanhamento dos temas com estudo de casos e apresentação de soluções de intervenção ergonómica.
Observações
Formação à distância em tempo real.
