Objetivos
Aplicar os princípios de auditoria que permitam a verificação das contas e o controlo interno da organização.
Destinatários
Ativos empregados/as, com especial enfoque nos ativos/as empregados/as em risco de perda de emprego.
Ativos empregados/as – habilitações minimas iguais ou superiores ao 9ºano
Desempregado/as, incluindo os desempregado/as de longa duração(DLD) que se encontram mais próximo do reingresso no mercado de trabalho.
Os desempregados/as – habilitações minimas iguais ou superiores ao 12ºano
Programa
Verificação de contas e auditoria
Tipos de verificação
Trabalhos preparatórios
Programas de auditoria
Processos gerais de verificação
Padrões de auditoria
Relatório de auditoria
Erros e fraudes
Controlo interno
Princípios gerais e sistemas de controlo interno
Planeamento do trabalho de auditoria
Verificações parciais das principais contas do balanço
Princípios legais de fiscalização de empresas
Princípios gerais da planificação contabilística
Observações
A seleção dos formandos contempla os seguintes critérios:
• Cumprimento dos requisitos básicos (idade, escolaridade e local de residência/trabalho)
• Ordem de inscrição
