por António Saraiva, Business Development Manager do ISQ Academy

Pode ler-se num estudo recente: “Sem o desenvolvimento decompetências adequadas na transição para a Economia Verde, estima-se que aeconomia global poderia perder até 71 milhões de postos de trabalho no seumovimento para se tornar circular.”

Estamos desta formaa pensar qual o papel do capital humano na concretização de uma mudançasustentável. Esconder que as alterações climáticas são reais é, como se costumadizer, “varrer para debaixo do tapete”, não querendo enfrentar um problemagravíssimo para a Humanidade. E qual a melhor forma de mitigar os impactosnegativos, em particular no mercado de trabalho, transformando-o emoportunidades de futuro? A resposta em grande medida relaciona-se com ascompetências e a respectiva requalificação.

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