A diversificação da atividade laboral potenciou o surgimento de várias metodologias ergonómicas de avaliação de postos de trabalho.

Estas metodologias refletem as muitas e profundas alterações organizacionais e tecnológicas ocorridas nos últimos anos, assim como um maior conhecimento dos fatores causadores das lesões músculo-esqueléticas.

No final deste curso, os Formandos serão capazes de:

• Reconhecer os conceitos ergonómicos inerentes a uma avaliação laboral;
• Selecionar, utilizar e interpretar métodos de avaliação ergonómica de postos de trabalho.

Técnicos de Segurança

Ergonomistas

Empregadores

Diretores de Qualidade, Produção e Manutenção.

• Noções de ergonomia no local trabalho e enquadramento legal/normativo;
• Natureza das Doenças Profissionais musculoesqueléticas e fatores causais;
• Natureza do desgaste e stress laboral e fatores causais;
• Conceção de postos de trabalho (atividades administrativas, de arquivo, de limpeza, de manutenção, trabalho com monitores) incorporando medidas preventivas:

- Disposição e tipo de mobiliário, espaçamento,

- Equipamento dotado de visores, visualização e passagem de informação,

- Layout, movimentações e circuitos, estudo do trabalho.

- Trabalho sentado/de pé, antropometria do local de trabalho,

- Ambiente laboral (iluminação, ambiente térmico, ambiente químico, stress),

- Organização de períodos de trabalho e de descanso;

• Movimentação manual de cargas (técnicas de elevação e transporte) e os seus efeitos fisiológicos, dispositivos de movimentação mecânica;
• Metodologias de avaliação ergonómica do posto de trabalho (análise e adequação, exercícios, métodos REBA, RULA, QEC, HAL, SI, OSHA, EWA).

Acompanhamento dos temas com estudo de casos e apresentação de soluções de intervenção ergonómica.

Horário: 5 segundas feiras de tarde das 14h00 - 18h00

Formação à distância em tempo real.